Фирмы и их виды. Различные виды фирм Основные виды фирм в экономике

В смешанной экономике домохозяйства и государство являются (в конечном счете) первичными владельцами всех материальных и людских ресурсов. Но распоряжаются ими на определенных условиях различные фирмы [от итал. firma - подпись], относящиеся к государственному или негосударственному секторам экономики. В данной главе мы прежде всего выясним, что собой представляют предприятия и фирмы, определим их основные виды, преимущества и недостатки каждого из них, а также охарактеризуем монополии и их роль.

ПРЕДПРИЯТИЕ, ФИРМА, ИХ ПЛЮРАЛИЗМ

Предприятие - это хозяйственная единица (завод, фабрика, шахта, рудник, электростанция, ферма, транспортная организация, порт, склад, магазин, кредитно-финансовое учреждение, культурно-образовательное заведение, гостиница, стадион и др.), которая выполняет одну или несколько специфических функций по созданию п реализации материальных благ и услуг, а также формированию нормальных условий осуществления экономических процессов. Предприятия весьма многообразны, что связано с их местом в системе общественного разделения труда, т. е. с их функциональным предназначением, определяемым специализацией и кооперационными отношениями, которые складываются между ними.

Фирма - это физическое или юридическое лицо, владеющее одним или несколькими предприятиями и организующее их деятельность. Большинство фирм владеет одним предприятием, ведая его делами. Но существует много фирм, которым принадлежат два и более предприятий. Нередко фирмы состоят из сотен и даже тысяч мелких и средних предприятий.

Рынок немыслимый без хозяйственной самостоятельности и хозяйственной ответственности, т. е. без свободной игры экономических интересов различных субъектов хозяйственной жизни. Он обусловливает разнообразие форм их экономической активности. Различные формы собственности и распоряжения, на которых базируется хозяйственная деятельность, находятся в состоянии постоянной конкурентной борьбы между собой, вследствие чего и происходит эволюционный экономический отбор не только наиболее дееспособных агентов воспроизводственного процесса, но и наиболее эффективных видов отношений владения с учетом специфических условий вложения ресурсов в разные сферы и фазы воспроизводства. В странах, где процесс эволюционного экономического отбора не прерывался широкомасштабными насильственными действиями в послефеодальный период, сложилась такая предпринимательская структура экономики, которая в целом соответствует запросам и требованиям экономических законов социально-рыночного хозяйства и которая совершенствуется вместе с ним под влиянием общественных, культурных и политических тенденций.

До промышленного переворота XIX в., результатом которого стало, как известно, утверждение фабричного характера производства, в экономике доминировали сравнительно мелкие капиталистические предприятия и масса мелких товаропроизводителей, осуществляющих хозяйственную деятельность за счет собственного труда. Но фабрика как третья стадия реального обобществления непосредственного процесса производства, сменившая простую кооперацию и мануфактуру, обусловила стремительное наращивание концентрации и централизации капитала, а следовательно, расширение и укрепление позиций крупных предприятий. Многие из них уже не могли функционировать на базе капитала отдельного капиталиста и требовали для своего учреждения или авансирования государственных средств (что широко практиковалось, прежде всего, в относительно отсталых странах), или объединения многих индивидуальных капиталов в один крупномасштабный посредством создания различных хозяйственных обществ, в том числе акционерных (хотя сами акционерные общества как явления экономической жизни возникли задолго до XIX в.).

Параллельно с процессом усиления роли крупного машинного производства наблюдается становление кооперации мелких товаропроизводителей, стремящихся путем соединения своих средств и своего труда в кредитной, сбытовой, снабженческой и потребительской сферах, а также в области производства устоять перед натиском крупного капитала, характеризовавшегося в тот период необузданным хищничеством и активно монополизировавшего экономическую деятельность, особенно в отраслях производства продукции массового спроса.

В XX в. экономическая значимость ассоциированного капитала и кооперации мелкотоварных производителей еще более возросла. Одновременно существенно повысилась роль государства не только с точки зрения регулирования воспроизводственного процесса в ракурсе налоговой, кредитно-денежной, антимонопольной, научно-технической, внешнеэкономической и социальной политики, но и в частя собственности на различные производственные объекты, прежде всего, в производственной и социальной инфраструктурах. В результате (особенно после Второй мировой войны) государственный сектор экономики значительно расширился в странах рыночного хозяйства, не говоря уже о государствах "третьего мира". Хотя в 80-е годы (мы на этом еще остановимся) начался процесс приватизации, направленный на сокращение прямого участия государственных структур в производственной деятельности, тем не менее, их позиции в ней все еще велики. Таким образом, в настоящее время в развитых странах сложилась плюралистическая система производственных отношений, для которой характерны и крупные корпорации, доминирующие в общественном воспроизводстве, и государственные предприятия, и кооперативы, и небольшие индивидуальные капиталистические фирмы, и масса мелких товаропроизводителей. При этом в данной социально-экономической структуре народного хозяйства постоянно происходят определенные сдвиги. Помимо приватизации, к числу таких сдвигов следует отнести известное повышение экономической роли мелкого бизнеса, представленного мелкими предприятиями (особенно в сельском хозяйстве, сфере розничной торговли и услуг), небольшими капиталистическими фирмами, различного рода партнерствами и кооперативами. Несмотря на доминирующие позиции крупных корпораций доля мелкого бизнеса в конце 80-х годов составила более 40% в ВНП и около 60% в занятости США, а в ФРГ - соответственно 1/3 и 2/3.

Широкомасштабная национализация ("экспроприация экспроприаторов") и массовая коллективизация после революции 1917 г. установила в СССР господство государственной собственности. Еще в конце 80-х годов в руках государства находилось 90% средств производства. Следовательно, подавляющее большинство предприятий принадлежало государственным фирмам. Важную роль в советской экономике играли и колхозно-кооперативные фирмы. Колхозам и потребительской кооперации, базировавшихся на принципе неделимости фондов между колхозниками и пайщиками потребительской кооперации, принадлежало остальных 10% средств производства. Хозяйственная самостоятельность колхозно-кооперативных фирм жестко ограничивалась директивным планированием и централизованным снабжением. В личных подсобных хозяйствах граждан находились лишь мелкие средства производства, хотя они играли заметную роль в снабжении населения некоторыми сельхозпродуктами (овощами, картофелем, мясом и молоком).

Однако в ходе постсоветских реформ, где приватизация занимала ведущее место, ситуация радикально изменилась. Появились индивидуально-частные предприятия и особенно много так называемых коллективных фирм, к которым в Украине официально относят и такие предприятия ассоциированно-частной формы собственности, как кооперативы, акционерные общества и другие хозяйственные товарищества, основанные на принципе делимости фондов (капитала). О том, какой была динамика разгосударствливания в Украине в 90-е годы, свидетельствует табл. 8.1.

Таблица 8.1. Количество объектов, изменивших форму собственности в Украине

по отраслям экономики *

Отрасли экономики	1992-2000 гг.	В том числе 2000 г.
Всего	71 877	5 247
Промышленность	7 203	234
Сельское хозяйство	3 202	134
Транспорт и связь	1 412	44
Строительство	3 392	107
Торговля и общественное питание	31 805	1 901
Материально-техническое снабжение и сбыт	1 212	40
Заготовки	504	7
Жилищно-коммунальное хозяйство	3 653	521
Бытовое обслуживание	12 48!	628
Охрана здоровья, физкультура и соцобеспечение	699	183
Образование	338	89
Культура и искусство	926	154
Наука и научное обслуживание	393	18
Другие отрасли	4 657	1 187

* См.: Статистичний щорічник України за 2000 рік. - К.: Техніка, 2001. - С. 305.

Фирмы, владеющие рядом предприятий, представляют собой объединение трех типов:

1) горизонтальные;
2) вертикальные;
3) конгломераты.

Это деление обусловлено различием фирм с точки зрения специализации и возможности внутрифирменной кооперации объединенных в них предприятий.

Объединения горизонтального [от греч. horizon - ограничивающий] типа включают предприятия, находящиеся на одной и той же стадии производства или обращения определенного продукта. Другими словами, к ним принадлежат фирмы со входящими в них предприятиями узкой и однонаправленной специализации (например, обувная фирма, состоящая из ряда обувных предприятий).

К объединениям вертикального [от лат. verticalis - отвесный] типа относятся фирмы, интегрирующие в своем составе предприятия, специализирующиеся на выполнении разных, но технологически тесно связанных хозяйственных операций по производству или сбыту. Их часто называют комбинатами [от лат. combinatus - соединенный], ибо они соединяют в технологическую цепочку ряд предприятий, последовательно осуществляющих функции, на которых специализируются в рамках внутрифирменной кооперации (например, металлургический комбинат полного цикла).

Конгломераты [от лат. conglomerate - скученный, скопившийся] объединяют предприятия, находящиеся на разных и технологически не связанных стадиях производства и реализации. Они относятся нередко к различным не только отраслям, но и сферам народного хозяйства (например, конгломерат может соединять угольный разрез, машиностроительное предприятие и отель и т. д.). Конгломераты не имеют технологически устойчивых внутрифирменных отношений. Но они могут быть более устойчивы в финансовом разрезе в условиях экономического спада, нежели одноотраслевые фирмы горизонтального и вертикального типов. Ведь экономический кризис касается разных сфер не в одинаковой мере: одни испытывают значительное падение производства, другие - менее заметное; третьих он может вообще не затронуть, а четвертые возможно даже будут процветать. И конгломераты убытки одних предприятий могут нейтрализовать прибылями других, относящихся к иной отрасли.

Отрасль - это группа фирм, занятых одинаковыми или близкими видами деятельности. Отрасль иногда трудно идентифицировать, поскольку, во-первых, однотипная продукция весьма разнообразна, производится по-разному с использованием различных ресурсов, а во-вторых, фирмы часто многопрофильны и создают продукцию, как основной номенклатуры, так и побочную. Однако с известной условностью отраслевое деление экономики необходимо для изучения хозяйственной деятельности и управления ею.

Каждый день люди сталкиваются с проявлениями фирм в их жизни. Рестораны, магазины, банки, заводы, фермы – все это и есть фирмы (предприятия), которые осуществляют предпринимательскую деятельность. Фирмой является оформленная юридически единица предпринимательской деятельности, т.е. хозяйственное звено, которое реализует собственные интересы через изготовление и реализацию товаров и услуг путем сопоставления факторов производства. Предприятие тоже является хозяйственным звеном, но в рамках которого происходит соединение факторов производства для создания товаров и услуг. И если предприятие –юридическое лицо, имеющее свои интересы, то оно и есть фирма, а если нет, то значит оно часть фирмы. Подробнее, какие есть фирмы, рассмотрим в этой статье.

Предприятия рыночной экономики

Частные коммерческие предприятия. Извлекают прибыль, которая является основной целью деятельности организации. Деятельность определяется рынком.
Частные некоммерческие предприятия. Основной целью не есть получение прибыли. Создаются для того, чтоб удовлетворить какие-либо общественные нужды. Прибыль – сопутствующая цель. Нельзя распределять полученную предприятием прибыль среди участников-учредителей. Такими предприятиями есть благотворительные фонды, общественные организации и т.д.
Государственные. Могут быть коммерческими и некоммерческими. Как правило, деятельность определяется политическими решениями.
Смешанные.

Виды фирм в экономике

Индивидуальное. Создается гражданином, который осуществляет предпринимательскую деятельность, не образовывая юридическое лицо. Отвечает по своим обязательствам своим же имуществом. Имущество, которое по закону не может быть взыскано, сюда не входит.
Полное товарищество. Его участники занимаются предпринимательской деятельностью, несут ответственность своим имуществом.
Коммандитное товарищество. Участники занимаются предпринимательством, несут ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. При этом есть вкладчики, которые рискуют своими вкладами, но не занимаются предпринимательской деятельностью.
Общество с ограниченной ответственностью. Уставный фонд разделен на определенные некоторые доли. Участники организации не отвечают по обязательствам, рискуют только своими вкладами.
Общество с дополнительной ответственностью. Ответственность участников такого общества не ограничивается только вкладами, она распространяется на имущество.
Акционерное общество. Капитал разделен на некое число акций. Акционеры рискуют в пределах своих вкладов.
Производственный кооператив. Граждане объединяются и осуществляют некую хозяйственную деятельность, которая основывается на их трудовом участии и объединении паевых взносов.
Унитарное предприятие. Коммерческое предприятие, которое не владеет имуществом, которое за ним закреплено. Имущество неделимо.
Концерны. Крупные сверхобъединения монопольного типа. Важнейшим признаком служит единство собственности входящих в него предприятий, фирм, банков. Удерживает контрольный пакет акций холдинговая компания.
Холдинг. Осуществляет перераспределение и централизацию финансовых средств участников концерна.
Консорциумы. Временное объединение предприятий. Создаются для решения конкретных задач, осуществление больших инвестиционных, социальных и других проектов.
Картель. Является договорным объединением предприятий, основывается на договоренности о квотировании объемов производства, условиях продажи, ценах реализации, разграничении рынков сбыта. Каждое предприятие является юридически самостоятельным.
Синдикат. Объединение предприятий, предполагает централизацию снабжения участников и сбыта производимого ими продукта. Членами синдиката могут быть предприятия, объединения, концерны, тресты.
Трест. Объединение предприятий, при котором они утрачивают любую свою самостоятельность и подчиняются единому управлению.

Акционерные общества

Акционерное общество закрытого типа. Доли поделены между определенным количеством участников. Не допускается к участию в деятельности такого общества посторонних лиц. Именно такая деятельность позволяет ему быть стабильным, управлять контрольным пакетом акций.
Акционерное общество открытого типа. Акции распределены среди неограниченного количества участников. Осуществляет открытую деятельность. В средствах массовой информации обязательно публикуются прибыли и убытки предприятия, баланс предприятия, то есть любая информация, которая может интересовать владельцев акций. Акционерами может стать любой человек, который приобрел акции предприятия.

Все перечисленные основные виды фирм - это всего лишь юридическая сторона некой предпринимательской деятельности. А экономическое значение и экономическая власть фирмы определяются ее размерами и положением на рынке.

Какие бывают фирмы

Мелкие. Количество работающих составляет до 100 человек. Не требует больших затрат изначально. Не нуждается в управленческом аппарате.
Средний. Работников от 100 до 499 человек. Это является или растущей и преуспевающей мелкой фирмой, или же узконаправленное предприятие, которое занимает главенствующую позицию на рынке.
Крупные. От 500 работников. Гораздо устойчивее. В меньшей степени подвержены банкротству. Большой доход, часть которого вкладывается в дальнейшее развитие фирмы. Успех в крупном бизнесе очень часто приносит не только экономическую власть, но и некое политическое влияние. Является очень сложным процессом.

Различные виды фирм проявляют 3 основных вида экономической активности: предъявляют спрос на факторы производства, организовывают производство и реализацию продукции и осуществляют инвестирование.

Теперь вы знаете, какие виды фирм и предприятий бывают, и сможете с легкостью ориентироваться в мире экономических известий и сфер бизнеса.

Наименование параметра	Значение
Тема статьи:	Виды фирм.
Рубрика (тематическая категория)	Производство

Фирма в рыночной экономике.

Лекции №5. Фирма в системе рыночных отношений

План лекции:

1. Фирма в рыночной экономике

2. Виды фирм

3. Акционерные общества и особенности их функционирования

В условиях рынка предприятия – фирма это первичный, самостоятельный субъект экономической деятельности. Одни владеют сырьем, другие – средствами производства, третьи – капиталом, четвертые – трудовыми ресурсами, пятые – обладают даром предпринимательства.

Фирма - ϶ᴛᴏ институциональное образование в рыночной экономике, предназначенное для координации решений владельцев факторов производства или ресурсов производства. Коулс 1937 год поставил вопрос это и попробовал на него ответить. В рыночной экономике координацию между фирмами осуществляет рынок на базе механизма спроса и предложения. Рынок заставляет действовать для достижения блага всего общества. Рыночная координация не обходиться обществу бесплатно, а требует определенных трансакционных затрат:

1. Затраты на поиск информации

2. Ведения переговоров

3. Юридическая поддержка, соблюдение контрактов и их защита

Фирмы сокращают затраты. При найме человека на работу заключается трудовой контракт в рамках рыночной экономики, на базе рыночных отношений, но внутри фирмы рыночные отношения не действуют. ʼʼНевидимая рукаʼʼ рынка заменяется руководством менеджеров. Фирмы возникают на дороговизну рыночных отношений, а административная координация в рамках небольших, средних фирм оказывается дешевле. Трансакционные затраты существуют и внутри фирмы - ϶ᴛᴏ связано прежде всего с требованием прогнозирования, стимулирования, контроля и по мере увеличения фирмы эти затраты очень быстро возрастают. При очень быстром росте фирмы, затраты от создания фирмы превышают прибыль. Оптимальный размер фирмы та͵ в которой трансационные затраты будут минимальны. В случае если это не достигнуто, фирма чересчур мала, то административные координации предпочтительнее рыночной. Объединить эти фирмы, пока оптимальная точка не будет пройдена.

Размер зависит не только от координации, но и от хозяина фирмы.

В этой связи все предприятия делятся на такие составные части:

1. Частные коммерческие предприятия. Основная цель – извлечение прибыли.

2. Частные некоммерческие предприятия. Предприятия, непреследующие в качестве своей основной цели получение прибыли. Извлечение прибыли – сопутствующая цель. Предприятия не имеют право распределять полученную прибыль между своими распорядителями, только на уставную деятельность. Это как правило общественные организации, религиозные и т.д. Очень часто в форме таких предприятий выступает лечебницы, базы отдыха.

3. Государственные предприятия. Могут быть как коммерческие, так и не коммерческие. Как правило деятельность таких предприятий определяется политическими решениями, а не рынком. В рыночной экономике большинство товаров и услуг производиться частными и коммерческими предприятиями.

Частные и коммерческие предприятия могут иметь следующие формы:

А) индивидуальное предприятие – создается гражданином без образования в качестве юридического лица. Б) Как правило такой предприниматель отвечает всем своим имуществом.

В) Полное товарищество – занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность солидарную.

Г) Командивное товарищество – товарищество на вере. Он отвечает за убытки в пределах своего вклада.

Д) Общество с ограниченной ответственностью – общество уставной форд, которого разделен на доли. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков только в пределах стоимости своих вкладов. Одно из наиболее безопасных образований предприятия.

Е) Акционерное общество – уставной капитал разделен на акции и участники(акционеры) несут риск убытков только в пределах своих вкладов.

Ж) Производственный кооператив – объединение граждан для ведения хозяйственной деятельности, основанной на их личной действии на объединении их полевых взносов.

4. Смешанные предприятия (государственно-частные)

Виды фирм. - понятие и виды. Классификация и особенности категории "Виды фирм." 2017, 2018.

- Виды фирм по стратегии инновационной деятельности

Классификация научных организаций На работника умственного труда необходимо смотреть не как на «издержки», а скорее как на «капитал», и обращаться с ним соответственно. Питер Ф. Друкер Первым, кто в полной мере понял и оценил значимость... .

- Фирма как экономический агент. Виды фирм в России.

Основным экономическим агентом рыночной экономики является фирма. Под фирмой понимается любая организационно-хозяйственная единица, осуществляющая предпринимательскую деятельность, преследующая коммерческие цели и пользующая правами юридического лица. В западной... .

Редко рассматривают небольшие организации, которые имеют единственную нехитрую цель и руководители которых не интересуются ничем, кроме собственного покоя и благополучия. Предметом рассмотрения в курсе менеджмента является управление сложными организациями. Организации, которые принято называть сложными, обычно обладают следующими специфическими характеристиками:

Виды организаций

Организации возникли достаточно давно и по мере развития человеческого неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей. Поэтому в самой простой формулировке организация - это группа людей, действующих совместно для достижения общих целей. Для успешного достижения этих целей деятельность людей в группе должна координироваться. Поэтому организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Существуют, однако, важные фундаментальные различия, которые приводят к выделению двух существенных разновидностей организаций (рис. 3.1):

Рис. 3.1. Виды организаций

Многонациональные предприятия — предприятия капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными. Многонациональные компании образуются путем слияния активов объединяющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной компании. Другими формами образования смешанных по капиталу компаний являются: обмен акциями между фирмами, сохраняющими юридическую самостоятельность; создание совместных компаний, акционерный капитал которых принадлежит учредителям на паритетных началах или распределяется в определенных соотношениях, установленных законодательством страны регистрации; приобретение иностранной компанией доли пакета акций национальной фирмы, не дающей ей права контроля.

В современных условиях крупнейшие промышленные фирмы делают упор на создание совместных производственных предприятий, а также предприятий для осуществления научно-технического сотрудничества, в том числе для совместного использования патентов и лицензий, а также реализации соглашений о кооперации и специализации производства. Особенно многочисленны совместные фирмы в новых и быстро растущих отраслях, требующих огромных единовременных вложений , — в нефтепереработке, нефтехимии, химической промышленности, производстве пластмасс, синтетического каучука, алюминия, в атомной энергетике. Совместные предприятия создаются и как временные объединения для выполнения крупных контрактов на строительство портов, плотин, трубопроводов, ирригационных и транспортных сооружений, электростанций, железных дорог и т.п.

Сложные организации имеют, как правило, не одну цель, а набор взаимосвязанных целей, реализация которых обеспечивается в результате взаимодействия различных частей организации.

Ключевая, внутренне присущая любой реально действующей организации цель — собственное . Если у организации цель самовоспроизводства утрачена или сознательно подавлена, то она может прекратить существование. Организация, у которой нет внутренней ориентации на выживание, может сохраниться только под воздействием достаточно мощных внешних сил. Но в этом случае на воспроизводство потребуется гораздо больше усилий.

Ресурсы организации

Цели большинства организаций предполагают преобразование некоторых ресурсов для достижения результатов. Ресурсы, которые использует организация, можно классифицировать по-разному. Например, в составе ресурсов, используемых организациями, можно выделить: людей (человеческие ресурсы), капитал, материальные ресурсы, технологии, информацию. Ниже мы отдельно рассмотрим роль различных ресурсов в деятельности организации.

Зависимость от внешней среды

Сложные организации, как правило, тесно увязаны с окружающей средой. Организации зависят от окружающего мира потому, что они получают из него ресурсы, потому что именно там находятся потребители их продукции или услуг, потому что они связаны с этим миром тысячами формальных и неформальных связей и отношений.

Под внешней средой организаций принято понимать ту часть окружающего мира, с которой организация активно взаимодействует . В составе внешней среды принято выделять разнокачественные компоненты: экономические условия, потребителей, профсоюзы, правительственные акты, законодательство, конкурирующие организации, систему ценностей в обществе, общественные взгляды, технику и технологию и другие составляющие. Все эти факторы постоянно изменяются.

Большое значение имеет то, что, хотя организация зависит от очень сильно, среда эта, как правило, находится вне пределов непосредственного влияния менеджеров. С каждым годом руководству современных организаций приходится учитывать все большее количество факторов внешней среды.

Горизонтальное разделение и кооперация труда

Если хотя бы два человека работают вместе для достижения общей цели, они, скорее всего, будут делить работу между собой и координировать свою деятельность. Разделение всей работы на части обычно называется горизонтальным разделением труда . Разделение большого объема труда на многочисленные небольшие специализированные задания и объединение усилий многих работников позволяют организации производить гораздо больше продукции, чем если бы каждый из людей работал автономно.

В сложных организациях горизонтальное разделение и кооперация труда проявляются в форме образования подразделений, выполняющих специфические функции и добивающихся достижения конкретных специфических целей. Для того чтобы в условиях разделения труда организация обеспечивала достижение общих целей и создание целостного, пригодного для использования результата, разделение труда всегда должно сопровождаться его кооперацией, т. е. необходимо обеспечивать координацию отдельных работ и взаимодействие между работниками .

Классический подход к горизонтальному разделению труда производственной компании предполагает выделение подразделений, осуществляющих производственную, маркетинговую и финансовую деятельность. Они представляют собой основные виды деятельности, которые должны успешно выполняться, чтобы фирма добилась поставленных целей.

Подразделения , как и сама организация, частью которой они являются, представляют собой группы людей, деятельность которых сознательно направляется и координируется организацией для достижения общих целей последней . Таким образом, большие сложные организации состоят из нескольких, созданных специально для достижения конкретных целей, взаимосвязанных организаций и многочисленных неформальных групп, возникающих спонтанно. Все подразделения и неформальные организации, существующие внутри сложной организации, формируют и преследуют собственные цели, которые могут в большей или меньшей степени противоречить общим целям сложной организации. Это одна из важнейших причин сложности и неоднозначности управленческого процесса в организациях.

Необходимость управления организацией

Горизонтальное разделение труда

Горизонтальное разделение труда приводит к тому, что каждый работник превращается в частичного работника. Иными словами, он производит не готовый продукт, а только выполняет некоторые операции, необходимые для получения готового продукта. Чтобы готовый продукт был в конечном счете получен, действия всех частичных работников должны, как это отмечалось выше, координироваться, т. е. необходимо управление.

Там, где разделение и кооперация отсутствуют, нужды в управлении нет. Чем больше и сложнее организация, тем важнее роль и сложнее процесс управления. Поэтому если в малых организациях выполнение управленческих функций может совмещаться с другими видами деятельности, то в больших управление — это обособленный вид деятельности.

Вертикальное разделение труда

Поскольку работа в организации разделяется на составные части, выполняется за счет совместных усилий многих людей и нуждается в управлении, кто-то должен это управление осуществлять. Если в состав организации входит достаточное количество работников и групп, деятельность которых следует координировать, то и координаторов будет много. А это означает, что в среде координаторов тоже возникает разделение труда и что их деятельность тоже придется координировать. Так, в организации появляются люди, задача которых сводится к координированию многочисленных координаторов-управленцев. Понятно, что работа, которую будут выполнять руководители, координирующая непосредственно исполнителей, будет заметно отличаться от работы их начальников.

Таким образом, в организации существуют две внутренние формы разделения труда . Первая — это разделение труда на компоненты, составляющие части общей деятельности, т. е. горизонтальное разделение труда. Вторая, называемая вертикальным разделением труда, отделяет работу по координированию действий от самих действий и выделяет уровни такого координирования.

Наличие управления как неотъемлемого элемента деятельности сложной организации не зависит от природы организации. Общая структура и характер процесса управления будут одинаковы для благотворительного общества и для криминальной полиции, для церкви и для армии, для государственного социалистического предприятия и частной компании. Однако в центре нашего рассмотрения будут находиться прежде всего организации особого типа — . Под фирмой мы будем понимать любую организационно-хозяйственную единицу, которая осуществляет деятельность в условиях рыночного окружения и ставит перед собой коммерческие цели, т. е. цели, связанные с получением . Хотя данный набор признаков не отражает всего разнообразия характеристик фирмы как частного случая организации, для наших целей этого будет достаточно.

Организация как пространственно-временная структура производственных факторов позволяет получить максимальные по величине качественные и количественные результаты в самое короткое время и при минимальных затратах .

Для различных организаций характерны различные виды структур управления .

См.далее: организационная структура управления

Организация как социально-экономическая система

Организации - это открытые социально-экономические системы.

Особенности социально-экономических систем:

изменчивость (нестационарность) отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;
уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях и вместе с тем наличие у нее предельных возможностей, определяемых имеющимися ресурсами;
способность противостоять разрушающим систему тенденциям;
способность адаптироваться к изменяющимся условиям;
способность изменять свою структуру и формировать варианты поведения;
способность и стремление к целеобразованию, т. е. формированию целей внутри системы.

Понятие «система» отображено на рис. 3.5.

В организации как системе различают следующие элементы:

функциональные области деятельности организации;
элементы производственного процесса;
элементы управления.

Рис. 3.5. Понятие системы

Функциональные области выступают объектами менеджмента в организациях и определяют их структуру управления (рис. 3.6).

Рис. 3.6. Функциональные области

Типичными функциональными областями являются сбыт (маркетинг), производство, финансы, персонал, НИОКР (инновации) (табл. 3.1).

Таблица 3.1 Примеры основных целей функциональных областей организации

Функциональная область	Специфическая цель
	Выйти на первое место по продаже продукции (определенного вида) на рынке
	Достичь наивысшей производительности труда при производстве всех (или определенных) видов продукции
	Поддерживать конкурентоспособность и инновационность (постоянное обновление) выпускаемой продукции
	Сохранять и поддерживать на необходимом уровне все виды финансовых ресурсов
Персонал	Обеспечить условия, необходимые для развития творческого потенциала работников и повышения уровня удовлетворенности и заинтересованности в работе

Ограничения и условия функционирования организаций

Ограничения- внешняя среда организаций (среда прямого воздействия, среда косвенного воздействия).

Условия- внутренняя среда (внутренние переменные) организации (рис. 3.7).

Рис. 3.7. Организация как система

Общая характеристика внешней среды:

взаимосвязанность факторов внешней среды;
сложность внешней среды;
подвижность (изменчивость) внешней среды;
неопределенность внешней среды.

Внутренние переменные - это ситуационные факторы внутри организации, которые в основном являются контролируемыми и регулируемыми. Существуют различные варианты определения состава основных внутренних переменных организации.

ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ ФИРМЫ

5.1. Фирма, ее характеристики и виды.

5.2. Издержки фирмы. Эффект масштаба.

5.3. Доход фирмы.

Фирма. Одним из основных субъектов экономики является фирма. Фирма – это экономический субъект, который занимается производственной и коммерческой деятельностью и обладает хозяйственной самостоятельностью (в принятии решения о том, что, как и в каких размерах производить, где, кому и по какой цене продавать свою продукцию). Фирма объединяет ресурсы для производства определенных экономических благ с целью максимизации прибыли.

Формы организации экономической деятельности. Существует две основные формы организации экономической деятельности: стихийный и планомерный порядок, предполагающий создание иерархических структур. Данные формы организации обусловливают разделение функций и координацию деятельности между экономическими агентами. В первом случае такая координация осуществляется через рынок, а во втором – путем объединении (кооперации) индивидуальных действий на основе инструкций и распоряжений предпринимателя.

Рынок предполагает обособление средств производства, а фирма – их концентрацию. В условиях рынка господствуют косвенные методы контроля, на фирме – прямые. Рынок исключает диктат, он основывается на экономических стимулах; фирма, наоборот, предполагает единоначалие, основывается на административных формах управления.

Если рыночный механизм является достаточно эффективным, тогда чем обусловлено появление фирм. Согласно Р. Коузу и его последователям, основу фирмы составляет пучок контрактов между различными владельцами факторов производства.

Виды контрактов:

1. Классический контракт – это двусторонний контракт, основанный на существующих юридических правилах, четко фиксирующий условия сделки и предполагающий санкции в случае невыполнения этих условий.

2. Неоклассический контракт – это долгосрочный контракт в условиях неопределенности, когда невозможно заранее предвидеть все последствия заключаемой сделки.

3. Отношенческий (имплицитный) контракт – это долгосрочный взаимовыгодный контракт, в котором неформальные условия преобладают над формальными.

Природа фирмы . В современной неоинституциональной теории под фирмой понимается коалиция владельцев факторов производства, связанных между собой сетью контрактов, в результате чего достигается минимизация трансакционных издержек. Система контрактов заключается между владельцами определенных ресурсов (факторов производства).

Виды ресурсов:

1. Общие ресурсы – это ресурсы, ценность которых не зависит от нахождения в данной фирме: и внутри, и вне ее они оцениваются одинаково.

2. Специфические ресурсы– это ресурсы, ценность которых внутри фирмы выше, чем вне ее.

3. Интерспецифические ресурсы – это взаимодополняемые ресурсы, максимальная ценность которых достигается только в данной фирме и посредством нее.

Основу фирмы составляет долговременный отношенческий контракт, заключенный между собственниками интерспецифических ресурсов. Наличие интерспецифических и специфических ресурсов в фирме позволяет экономить трансакционные издержки, а их владельцам получать – экономическую прибыль. Такое понимание природы фирмы позволяет объяснить многообразие форм современных фирм.

Виды фирм. Понятие фирмы не идентично понятию предприятие. Предприятие – это обособленная единица по производству товаров и услуг. Фирма – это организация хозяйственной, предпринимательской деятельности. Границы фирмы и предприятия редко совпадают, так как современные фирмы как правило состоят не из одного предприятия.

С точки зрения экономической организации основными видами предприятий являются частнопредпринимательские фирмы и корпорации, регулируемые и государственные фирмы, потребительские кооперативы, партнерства и самоуправляющиеся фирмы. Наиболее распространенными из них являются частнопредпринимательская фирма, партнерства и корпорации.

Частнопредпринимательская фирма – это фирма, владелец которой самостоятельно ведет дела в собственных интересах; управляет ею, получает всю прибыль (остаточный доход) и несет персональную ответственность по всем ее обязательствам, т.е. является субъектом неограниченной ответственности.

Собственник классической фирмы является центральной фигурой, с которой владельцы всех остальных ресурсов заключают контракты. Контролирует поведение всех остальных работников фирмы. Поэтому он получает весь остаточный доход – всю прибыль за вычетом всех издержек.

Обычно собственником классической фирмы является владелец наиболее важного интерспецифического ресурса (например, физический или человеческий капитал).

Достоинства частнопредпринимательской фирмы:

Простота организации (учреждения, управления);

Свобода действий (не связанная с необходимостью согласования в принятии решений);

Экономический стимул, заключающийся в получении всей прибыли.

Недостатки частнопредпринимательской фирмы:

Ограниченность финансовых и материальных ресурсов;

Отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций;

Существование неограниченной ответственности (риск потерять не только вложенный капитал, но и личную собственность).

Партнерство – это фирма организованная рядом лиц, совместно владеющих и управляющих предприятием. Права разделены между всеми партнерами. Они осуществляют контроль за деятельностью друг друга. В ряде случае возникают партнерства с ограниченной ответственностью. Это означает, что наряду с основными участниками, полностью отвечающими за деятельность фирмы, имеются партнеры, ответственность которых ограничивается суммой, вложенной в дело (ограниченная ответственность).

Преимущества партнерства:

Простота организации и управления;

Применяется разделение труда и специализация;

Возможность привлечения финансовых средств для начала и продолжения деятельности.

Недостатки партнерства:

Недостаточность финансовых средств;

Несогласованность действий между партнерами в результате разделения труда;

Вероятность прекращения деятельности в результате возникающих действий между партнерами.

Корпорация – это фирма, имеющая форму юридического лица, где ответственность каждого собственника ограничена его вкладом в данное предприятие. Покупая ценные бумаги (акции и облигации), индивиды становятся собственниками корпорации. Через рынок ценных бумаг возможно быстрое привлечение финансовых средств огромного числа людей. Владельцы акций получают часть дохода (дивиденд) и рискуют только той суммой, которую они заплатили при покупке акций.

Корпорация – это специфический тип предприятий, который имеет форму существования, отличную от физических лиц (юридическое лицо). Корпорация существует независимо от ее владельцев – акционеров. Если им не нравится проводимая корпорацией политика, они вправе продать свои акции, но, как правило, не в состоянии ликвидировать компанию.

Преимущества корпорации:

Более глубокая специализация;

Большая вероятность привлечения высококвалифицированных кадров;

Широкое внедрение достижений научно-технического прогресса;

Обновление ассортимента выпускаемой продукции;

Относительная стабильность.

Возможность концентрации крупных капиталов, что позволяет решать самые сложные хозяйственные проблемы;

Ограниченная ответственность акционеров.

Недостатки корпорации:

Организационные и финансовые сложности учреждения

Возникает разрыв между функцией собственности и функцией управления;

Не все акционеры обладают достаточной информацией;

Происходит размывание прав собственности и появляется вероятность оппортунистического поведения;

Двойное налогообложение.

Регулируемая (государственная) фирма. Деятельность ряда фирм регулируется государством. В этом случае государство вводит ограничения на размеры прибыли, т.е. регулирует остаточный доход. Такая политика государства приводит к тому, что часть прибыли либо превращается в издержки (путем повышения заработной платы, дополнительного премирования), либо дарится потребителям путем снижения цены выпускаемой продукции.

Государство не только регулирует деятельность частных фирм. Ряд фирм находится в собственности государства. Государственная собственность означает отсутствие прав на свободную продажу имеющихся правомочий. Менеджеры государственных предприятий контролируются собственниками (гражданами государства) в меньшей степени, чем менеджеры частных компаний. Ослабление контроля открывает широкие возможности для оппортунистического поведения и различных злоупотреблений. Срок службы управляющих, как правило, дольше, чем в частном секторе. Они меньше рискуют, меньше заботятся о прибыли. Государство нередко занижает цены на продукцию своих предприятий, ведь убытки могут быть покрыты за счет налогоплательщиков.

Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности в РФ. Формы предпринимательства в Российской Федерации определены в Гражданском кодексе. Участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются граждане и юридические лица. В регулируемых гражданским законодательством отношениях могут участвовать также Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования.

Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Граждане вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Индивидуальные предприниматели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств. Другие формы предпринимательской деятельности должны регистрироваться как юридические лица.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс и (или) смету. К юридическим лицам, согласно Гражданскому кодексу РФ, относятся: хозяйственные товарищества и общества; производственные и потребительские кооперативы; государственные и унитарные предприятия; общественные и религиозные объединения; благотворительные и иные фонды, ассоциации и союзы.

Товарищество - объединение физических или юридических лиц для совместной экономической деятельности. Различают полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное).

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Обществом с ограниченной ответственностью (далее - общество) признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества. Обществом с дополнительной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их долей, определенном уставом общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. Общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, признается закрытым обществом . Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом . Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

Необходимо различать коммерческие организации от некоммерческих. Некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками.

Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.